Sub Bagian Pengembangan Pegawai pada Bagian Kepegawaian

Sub Bagian Pengembangan Pegawai mempunyai tugas sebagai berikut:

1.    Menyiapkan bahan penyusunan rencana dan program kerja;

2.    Menyiapkan bahan rencana penyusunan konsep dan program pengembangan pegawai;

3.    Menyiapkan administrasi peningkatan kemampuan pegawai;

4.    Menyiapkan administrasi penghargaan terhadap prestasi pegawai;

5.    Melakukan penilaian prestasi dan proses pengembangan kegiatan serta penyusunan laporan.

6.    Memproses pembibitan calon Dosen, dosen calon peserta S2 dan S3;

7.    Mendata dosen yang telah menyelesaikan atau sedang mengikuti program S2 dan S3;

9.            Memproses surat-menyurat dosen yang akan mengikuti pendidikan non penjenjangan;

Kepala Sub Bagian Pengembangan Pegawai

Saifuddin, S.Sos.I., M.Pd

Staf Sub Bagian Pengembangan Pegawai mempunyai tugas sebagai berikut:

1.    Menyiapkan latihan prajabatan (LPJ);

2.    Menyiapkan ujian dinas;

3.    Memproses ujian dinas;

4.    Memproses program penjenjangan;

5.    Menyiapkan surat menyurat tentang calon mahasiswa program Pascasarjana dan diklat pegawai;

6.    Menyiapkan surat menyurat tentang penataran;

7.    Menyiapkan surat menyurat tentang seminar;

8.    Menyiapkan sumpah PNS;

9.    Menyiapkan pelatihan jabatan;

10. Memproses pembibitan calon dosen;

11. Memproses DP3 karyawan dan dosen;

12. Mengadakan, mengisi buku induk pengembangan pegawai;

13. Memproses izin belajar karyawan dan dosen;

14. Menyiapkan keperluan mengikuti penataran karyawan dan dosen;

15. Menyiapkan surat-surat tugas umum;

16. Melaksanakan tugas-tugas lain sesuai petunjuk/perintah atasan;

17.          Memelihara/menertibkan arsip surat-surat kepegawaian.